Отсрочка для IT компаний

1. Как ИТ-сотруднику не служить в армии

Отсрочка айтишникам до 27 лет предоставляется при выполнении ряда условий. Они зависят от того, сколько специалист успел отработать в организации:

• Сотрудник работает более года, тогда он должен:
  • Иметь диплом об окончании института по профессии из списка, установленного Правительством;
  • Заключить с работодателем официальный трудовой договор;
  • Работать в течение года до призыва не менее 11 месяцев в компании, имеющей аккредитацию.
• Стаж специалиста меньше года, тогда получить отсрочку можно при таких условиях:
  • Сотрудником получено высшее образование по профессии из вышеуказанного списка;
  • Трудоустройство в ИТ-организацию произошло не позднее, чем через год после окончания учебного заведения.

Специалистам каких профессий дается отсрочка? Всего в перечне 75 специальностей, среди которых физика, информатика, электроника, статистика, машиностроение и пр.

Инструкция по получению отсрочки от армии

Если ИТ-специалист подходит под описанные требования, вопросом его отсрочки должен заняться работодатель. Он соберет данные обо всех таких сотрудниках и подаст список в Минцифры через Госуслуги. Важно, чтобы списки были направлены в срок не позднее 50 дней до призыва. Как правило, информация о начале сбора заявок публикуется в новостной ленте Министерства.

Когда Министерство цифрового развития получает списки от ИТ-компаний, то подготавливает общий реестр и передает его в Минобороны. Оттуда данные распределяются по военкоматам.

Сотрудникам следует знать, что даже при верном выполнении инструкции, они могут получить повестку. В таком случае нужно принести в военкомат документы, подтверждающие, что сотрудник имеет право отсрочки от службы. При себе следует иметь паспорт, военный билет, диплом о присвоении специальности институтом.

2. Как ИТ-специалисту избежать призыва по мобилизации

Работа в компании, связанной с информационными технологиями, также дает право на отсрочку от мобилизации. Чтобы получить освобождение от участия в СВО, сотруднику ИТ-компании необходимо проходить по всем пунктам одновременно:

• Иметь образование ВУЗа по специальности из перечня, который утвердило Министерство цифрового развития - здесь собрано 195 профессий.
• Работать в компании, которая получила аккредитацию Минцифры;
• Быть трудоустроенным на основании трудового договора (для ГПД исключений нет).

Стоит учесть указание Минцифры о том, что отсрочка от мобилизации будет предоставляться только сотрудникам, чьи рабочие функции критически важны для компании. Понятие критически значимых обязанностей ведомством пока не прокомментировано в силу того, что законы приняты совсем недавно. Вероятнее всего подразумевается выполнение сотрудником таких обязанностей, без которых организация не сможет выполнять полный объем своих задач.

Инструкция по получению отсрочки от мобилизации

Руководитель ИТ-компании сначала заполняет форму подтверждения. Она не должна меняться на другой формат, нельзя сдвигать строки или поля. Если документ будет неверно скорректирован или сохранен в ином формате кроме .csv, его просто не примут. После заполнения, директор подписывает документ своей КЭП и передает сотруднику файл с открепленной ЭП (формат .sig).

Только после подготовки формы можно приступать к заявлению, используя сервис, созданный на портале Госуслуг. Там руководитель ИТ-организации в электронной форме вносит данные о компании и самом сотруднике (должность, сведения об образовании, о воинском учете и пр.).

При подаче в Минцифры, к заявлению нужно приложить подписанный директором файл и открепленную ЭП. Отправка производится все в том же сервисе на Госуслугах. Сроки подачи не ограничиваются: руководители могут пользоваться правом отсрочки для сотрудников тогда, когда имеется необходимость.

Что происходит после подаче документов? Минцифры отправляет данные в Генштаб, далее они направляются в военкоматы.

После этого, может произойти одно из событий:

• Повестка не придет. Это будет означать учет сведений об отсрочке или то, что фамилии сотрудника не оказалось в списке на призыв.
• Повестка придет. Тогда сотруднику нужно прийти в военкомат для сверки документов и подтвердить, что он имеет право на отсрочку. Для этого нужно взять в военкомат трудовой договор, подтверждение наличия высшего образования, выписку об аккредитации работодателя, пригодится и справка о том, что работа специалиста критически важна компании. Документы пройдут сверку с данными Минобороны и военкомат сделает отметку об отсрочке. Либо не сделает, если будут обнаружены расхождения или несоответствия.

В ситуации, когда работодателю придется решать вопросы о расхождениях с Минцифры, потребуется назвать номер заявления с Госуслуг - сохраните его или запишите на такой случай.